Avere dei dipendenti o dei collaboratori correttamente “ingaggiati”, ovvero correttamente coinvolti, è fondamentale.
Erroneamente si ricollega l’internal engagement alle grandi aziende, ma è fondamentale soprattutto nelle piccole e medie imprese.
Avere dei dipendenti o dei collaboratori correttamente “ingaggiati”, ovvero correttamente coinvolti, è fondamentale.
Erroneamente si ricollega l’internal engagement alle grandi aziende, ma è fondamentale soprattutto nelle piccole e medie imprese.